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代同事打卡是在违反规章制度这样公司辞退你还不用给赔偿

编辑:admin 日期:2022-01-14 01:17 分类:345999开奖结果及资料五点来料 点击:
简介:前几天一个同事正在代打卡,当场被公司抓到,公司当天以严重违纪为由跟他们几个人全解除劳动合同了。问这种情况被公司开除了,能要求赔偿吗? 什么时候解除劳动合同有赔偿呢,第1个就是按正常流程来辞退员工,如果合同没到期,或者合同到期了公司不再选择续

  前几天一个同事正在代打卡,当场被公司抓到,公司当天以严重违纪为由跟他们几个人全解除劳动合同了。问这种情况被公司开除了,能要求赔偿吗?

  什么时候解除劳动合同有赔偿呢,第1个就是按正常流程来辞退员工,如果合同没到期,或者合同到期了公司不再选择续签的话,公司要补偿给员工工作年限数乘以月工资,需要提前一个月通知,如果没有提前一个月通知的话,就再支付一个月的工资作为替代金,就是N+1赔偿。

  如果公司违背员工意志,辞退有工伤的员工,或者是产期的女性员工,需要两倍赔偿。

  试用期间不不合格、严重违反公司规章制度、严重失职造成损失、与多个公司签订劳动合同、员工违法,等这些情况下辞退员工不用赔偿。

  你们很明显犯的就是严重违反公司规章制度这一条,但是前提是公司有这么一条规章制度,就是说严禁代别人打卡这一条,如果有,并且你们入公司之前都告知过你们,并张贴在公司的显眼位置,那么什么都别说,老老实实走吧。

  如果入公司之前没有不准代打卡这一条制度,那么公司还会以严重失职造成损失,这一条为由不给发赔偿。因此在员工有过错的前提下去要求赔偿,很大几率是不可能成功的。

  公司肯定不可能允许有代打卡这种情况,这次员工当天发现代别人打卡,当天就被辞退,第一就说明公司要整顿纪律,第二个就是可能对你们几个有意见,早就想辞退,正好这次瞌睡来了送枕头,被抓到违反规章制度,辞掉还不用赔偿。

  非常时期下为公司省下了一大笔赔偿费,公司会感激你们的。上学让代答到,上班还让代打卡,谁会惯着你呀。如果真的想尝试要赔偿的话,那就找公司商议一下,问问有没有赔偿,不行的话找监督部门协调,再不成去仲裁,再不成再去起诉。不过我想那也真的不值得,成功率不高,还让人对自己印象变坏,大家觉得呢?